Produktivitas Kerja Dalam Organisasi Pengertian Menurut Manajemen

Produktivitas adalah sebuah kegiatan yang memiliki hasil output dan input dengan bantuan dari berbagai faktor. Sistem kerja ini melibatkan banyak sekali elemen mulai dari sumber daya manusia atau karyawan hingga sumber bahan baku yang digunakan dalam usaha tersebut. Memang sistem produktivitas sangat identik dengan perusahaan, namun tahukah Anda? Bahwa ternyata produktivitas kerja dalam organisasi juga sangat diperlukan untuk kemajuan program yang sudah dirancangkan.

Kunci Dalam Produktivitas Kerja Dalam Organisasi

Produktivitas Kerja Dalam OrganisasiAda beberapa kunci dalam produktivitas kerja dalam organisasi yang tentunya dapat membuat program dan kegiatan di dalamnya berjalan dengan lancar. Namun tentu saja di setiap kunci di bawah ini membutuhkan evaluasi lanjutan untuk menyempurnakan profuktivitas tersebut. Berikut ini adalah kunci-kunci yang harus Anda perhatikan:

  • Keahlian

Keahlian yang dimiliki oleh Anda yang berada di dalam organisasi tentunya dapat membuat produktivitas semakin baik. Keahlian ini juga harus disesuaikan dengan program masing-masing. Jangan sampai Anda menempatkan orang yang tidak sesuai dengan keahliannya, karena akan menimbulkan produktivitas yang tidak maksimal.

  • Kepimimpinan

Baik produktivitas kerja dalam organisasi maupun perusahaan, haruslah dipimpin oleh seseorang yang bertanggungjawab dan dapat memberikan pengaruh motivasi yang besar kepada anggota yang lain. Bisa dikatakan, organisasi akan semakin bagus, jika pemimpin yang ada di dalamnya memiliki kualitas yang tinggi.

  • Kesederhanaan pada operasional dan organisasional

Hal ini memiliki kaitan dengan susunan dalam sebuah organisasi yang sebisa mungkin sederhana namun tetap luwes dan menyesuaikan dengan perubahaan yang ada di dalam organisasi tersebut. Biasanya, anggota organisasi bisa bertambah ataupun berkurang dan membuat susunana organisasional harus segera mengikuti perubahan tersebut.

  • Kepegawaian yang efektif

Meskipun bukan organisasi profit, namun menambahkan anggota dengan penyaringan kualitas adalah langkah yang paling tepat untuk memajukan sebuah organisasi. Semakin banyak anggota dengan mutu dan kualitas yang diharapkan, maka organisasi akan semakin maju sesuai dengan tujuan yang sudah dimiliki sejak awal.

  • Tugas menantang

Produktivitas memiliki arti proses kegiatan yang harus berjalan untuk menghasilkan output, dan dalam produktivitas kerja dalam organisasi biasanya tugas menjadi salah satu proses yang diberikan. Adanya tugas, akan memberikan tanggung jawab kepada Anda ataupun anggota organisasi untuk memiliki kegiatan yang bermanfaat bagi organisasi. Syarat yang harus diperhatikan tentunya Anda harus memberikan tugas kepada anggota dengan keterampilan atau keahlian yang tepat.

  • Perencanaan

Sebuah organisasi sama seperti perusahaan memiliki perencanaan terlebih dahulu. Perencanaan ini meliputi sumber daya yang akan digunakan, resiko yang mungkin saja terjadi, dan tentu saja segala hal yang perlu dipersiapkan untuk mendukung program tersebut.

  • Pelatihan rutin

Ini adalah hal yang paling penting untuk meningkatkan produktivitas kerja. Pelatihan rutin akan mengembangkan komitmen dan juga motivasi dari para anggota yang ada di organisasi. Melalui pelatihan, anggota juga dapat mengemukakan kesulitan yang dihadapi dan mendapatkan saran yang membangun dari pakar organisasi.

Produktivitas KerjaApabila kunci di atas sudah dilakukan dengan maksimal oleh organisasi, maka anggota akan melakukan produktivitas sesuai dengan kebutuhan. Semua program atau kegiatan yang sudah selesai akan dievaluasi kembali oleh pimpinan untuk memastikan bahwa program berjalan dengan sempurna.

Pengertian produktivitas kerja dalam organisasi akan berjalan dengan baik, jika semua program organisasi berjalan dengan efektif dan efisien sesuai dengan rancangan yang sudah dirapatkan dan disetujui bersama. Program tentunya akan semakin maksimal jika pelaksanaannya dilakukan dengan cepat.